VASTUULLISUUS
seurassamme.
Tampereen Voimistelijoille vastuullisuus on ollut osa arvoja ja käytännön toimintaa jo 100 vuoden ajan. Seuramme vastuullisuuslupaus tarkoittaakin vastuullisuustyön jatkuvaa tarkastelua ja kehittämistä niin voimistelijoiden, toimihenkilöiden kuin kasvavan ja näkyvän organisaationkin näkökulmasta.
Lunastamme lupauksemme arjen konkreettisilla teoilla, joista pääset tarkemmin lukemaan alta.
Voimistellaan, vahvistutaan ja vaikutetaan vastuullisesti!
VASTUULLISUUS
lupauksemme.
Tutustu Tampereen Voimistelijoiden vastuullisuusteemoihin tästä:
- 1. Hyvä hallinto
- 2. Turvallinen toimintaympäristö
- 3. Yhdenvertaisuus ja tasa-arvo
- 4. Ympäristö ja ilmasto
- 5. Antidoping
Seuramme valmentajat ja kilpailuihin osallistuvat yli 12-vuotiaiden ryhmät ovat suorittavat Puhtaasti paras -verkkokoulutuksen.
Kansainvälisiin kilpailuihin osallistuvien ryhmien valmentajat ovat suorittaneet WADAn antidoping -koulutuksen.
Seuramme antidoping-vastaava on toiminnanjohtaja Riitta Taipale.
Seuran hankinnat tehdään kestävä kehitys huomioiden. Suosimme kotimaisia treenivaatevalmistajia ja huomioimme ympäristöystävälliset valinnat tapahtumien järjestelyissä.
Ohjaamme erityisesti alle 10-vuotiaiden ryhmiä suosimaan lähialueiden kilpailutapahtumia. Suosittelemme kaikille kilparyhmille yhteiskuljetusten tai julkisten kulkuneuvojen käyttöä kilpailu- ja leirimatkoilla.
Kannustamme voimistelijoita ja valmentajia treenivarusteiden ja -vaatteiden sekä kilpailupukujen kierrättämiseen.
Kannustamme voimistelijoita ja valmentajia ja muita toimijoita kulkemaan jalan tai pyörällä harjoituksiin mahdollisuuksien mukaan tai suosimaan julkista liikennettä. Ryhmien kauden avauspalavereissa kannustamme kimppakyytien sopimiseen yhdistämällä samalla suunnalla asuvia voimisteluperheitä.
Seura on sitoutunut ympäristövastuuseen sekä Reilun Pelin eettisissä periaatteissa että urheiluyhteisön yhteisessä vastuullisuusohjelmassa.
Tampereen Voimistelijoille on tärkeää jokaisen yksilön arvostaminen ja tasapuolinen kohtelu. Jokaisella on yhtäläinen mahdollisuus osallistua seuran toimintaan omana yksilönään.
Seurassa on nollatoleranssi epäasialliselle käytökselle. Rasistista ja epätasa-arvoista kohtelua ennaltaehkäistään koulutuksen ja jatkuvan seurannan kautta. Seurassa toteutetaan vuosittain “Puutu kiusaamiseen ja häirintään” -workshop.
Tampereen Voimistelijat tarjoaa kausittain maksuttomia harrasteryhmäpaikkoja kaupungin sosiaalitoimen sekä lasten harrastamista tukevien yhdistysten kautta. Seura on mukana Harrastamisen Suomen mallissa toteuttamalla kaikille avoimia harrastevoimisteluryhmiä.
Seuran valmentajat ovat sitoutuneet noudattamaan seuran valmennuslinjaa, joka takaa turvallisen, innostavan ja laadukkaan valmennuksen, jossa jokainen voimistelija huomioidaan yksilönä.
Seuran valmennuspäällikkö huolehtii, että seuran valmennuslinja päivitetään vuosittain tarpeen mukaan ja lasten laadukkaan voimistelun materiaaleja ja periaatteita toteutetaan arjen valmennuksessa.
Seuralla on oma työsuojelun toimintaohjelma, joka tarkistetaan vuosittain. Seuran jokaisella voimistelulajilla on nimetty turvallisuusvastaava, joka toimii harjoitteluolosuhteiden turvallisuuden ylläpidon ja kehittämisen vastuuhenkilönä.
Seura toimii pääosin Tampereen kaupungin tiloissa, joihin on mahdollista tehdä työskentely- ja harjoitteluolosuhteiden parannustoimia, esimerkkinä melutasoa laskevat väliseinät osittaisten väliverhojen sijaan.
Seuran omissa tiloissa Akrokeskuksella harjoittelutilat on alusta pitäen suunniteltu optimoiden turvallisuus ja tilojen käyttö. Harjoitteluolosuhteita seurataan kuukausitasolla ja tarpeelliset muutokset huomioidaan myös työsuojelun toimintaohjelmassa.
Seuran toimijat ovat suorittaneet Et ole yksin -verkkokoulutuksen. Valmentajat huolehtivat, että kilpailevat voimistelijat suorittavat Et ole yksin -kahoot-kyselyn vuosittain.
Turvallisen seuran tarkistuslistan toteutumisesta vastaa toiminnanjohtaja.
Seuran valmentajat ovat suorittaneet Vastuullinen valmentaja -koulutuksen. Valmentajia tuetaan positiivisen ja kannustavan harjoitteluilmapiirin luomisessa yksilöllisten tarpeiden mukaan.
Seuran 10-15-vuotiaiden voimistelijoiden valmentajat suorittavat lisäksi Nuori mieli urheilussa-verkkokurssin.
Seuran tuomarit suorittavat Vastuullisesti tuomarina -koulutuksen syksyn 2022 aikana.
Leireille ja kilpailuihin osallistuvat ryhmät ja joukkueet sitoutuvat yhteisiin Voimisteluliiton leirejä ja kilpailuita koskeviin pelisääntöihin. Kilpailuissa ja leireillä toimitaan hyvien tapojen mukaisesti, kunnioitetaan toisia ja toimitaan esimerkillisesti meidän kaikkien yhteisessä voimisteluyhteisössä.
Olemme hyvä ja tasapuolinen työnantaja. Tarkistamme rikosrekisteriotteet alaikäisten kanssa toimivilta työntekijöiltä ja vapaaehtoisilta. Työsopimukset sitouttaa työntekijät noudattamaan seuran eettisiä ohjeita.
Uudelle työntekijälle nimetään aina perehdyttäjä. Seurassa on käytössä “Perehdyttämisen 5 askelta” -muistilista, joka toimii perehdyttämisen ohjenuorana. Perehdyttämismateriaali koostuu useista seuran kirjallisista dokumenteista. Perehdyttämismateriaalissa on avattu myös seuratoimijoiden eri vastuualueet ja roolit.
Työntekijän työnohjauksesta vastaa työntekijän esihenkilö.
Seuran tavoitteena on toimia ja viestiä toiminnasta avoimesti, ajanmukaisesti sekä läpinäkyvästi. Seurassa vaalitaan yhteisesti sovittuja pelisääntöjä ja noudatetaan Huippuseurojen pelisääntöjä.
Seurassa tiedotetaan kuukausitasolla lajien ajankohtaisista asioista. Koko seuran joukkueenjohtajien info järjestetään syys- ja kevätkauden alussa. Lajikohtaisia jojo- & rahopalavereita järjestetään tarpeen mukaan.
Jokaisessa kilpa- ja valmennusryhmässä järjestetään huoltajille kauden alussa vanhempien palaveri, jossa käsitellään seuran yleisiä asioita sekä ryhmän toimintaa koskevia asioita.
Seuran kriisiviestintä on suunniteltua ja siitä vastaa seuran toiminnanjohtaja.
Seuralla on vastuullisuuden muistilistat seurajohdolle, valmentajille sekä voimistelijoille. Muistilistat päivitetään vuosittain.
TV Vastuullisuuden muistilistat 14.12.2022
Seuran johtokunnan jäsenet suorittavat Seuran hallinto -verkkokurssin ja lisäksi heille mahdollistetaan osallistuminen liikunnan aluejärjestön seurajohdon koulutuksiin. Johtokunta huomioi vastuullisuuteen liittyvät teemat asioiden käsittelyssä ja päätöksenteossa sekä tarkastaa vastuullisuusohjelman yhdessä operatiivisen johdon kanssa vuosittain.
Seuran operatiivinen johto käsittelee vastuullisuusteemoja kuukausittain työntekijöiden palavereissa vastuullisuuden vuosikellon mukaan.